中，也明确了女职工在经期禁忌从事冷水作业、低温作业、高处作业等多项劳动作业范围。

此外，全国多地也已在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。据不完全统计，北京、安徽、浙江、湖北、江苏、山东等省份都明确了女性劳动者在特殊时期可享受的假期时间，普遍为1到2天。

在浙江，也有“痛经假”的相关规定。根据《浙江省女职工劳动保护办法》，经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的女职工，用人单位应当给予1至2天的带薪休息。

医生表示，对女性进行经期特殊保护是有科学依据的。严重的痛经确实会影响工作和学习，有些女性经期或其前后小腹疼痛难忍，坐卧不宁，甚至出现汗淋漓、四肢厥冷、乏力、呕吐、腹泻等症状，必须卧床休息。痛经的原因很复杂，是很多病情的信号，女性不可轻视。

设立痛经假，是国际通行的立法规定。这不仅是尊重女性权利的体现，也是女性地位提高的体现。痛经假的实施，有利于保障女性员工的身心健康，提高工作效率，同时也能够推动社会的进步和文明的进步。

来源：浙江在线、中国青年报、中国新闻网、澎湃新闻、浙江省人民政府官网等。