，于2021年9月29日修订通过。其中第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。

在各省婚假政策中，山西和甘肃的30天婚假成为全国最长。今年10月，浙江实施新规定，明确依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。8月份该规定草案征求意见时，浙江省卫生健康委主任王仁元提到，全国已有24个省（区、市）延长婚假。浙江实施新规定后，这一数字变为25个。

近年来，多个省份陆续延长婚假。红星新闻记者梳理发现，目前婚假最长的省份为山西和甘肃，均为30天；河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天；新疆婚假为23天。

关于婚假的具体时间上，不同区域有一定差异。其中浙江、陕西和天津均明确规定婚假不含公休日和节假日，浙江还明确可以分段休婚假。河南12345热线工作人员则表示为连续假期，包含周末和节假日。

人口研究学者何亚福对红星新闻记者表示，随着经济和社会的发展，跨市和跨省婚姻日益增多，仅仅3天的婚假对于跨市和跨省婚姻来说是不够的。婚假应该至少达到7天，各省份根据本省份的具体情况，在此基础上适当增加婚假的天数，但不宜超过30天。此外，何亚福认为，延长婚假在一定程度上有助于提高结婚率，但要显著提高婚育意愿，还需要降低结婚成本和生育成本的相关政策。

北京市金台律师事务所律师、海淀区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员张晨表示，婚假原则上需要连续休完，但是否包含周末和节假日，目前标准并不一致。在司法实践中，因婚假引发的劳动纠纷案例较少，单位大多会正常安排婚假，即使没有休假，离职时也无法获得补偿。出现相关争议一般会由人力资源和社会保障部门进行处理，很少会到劳动仲裁阶段。婚假争议大多为休假期间工资待遇争议，按照规定婚丧假期间视为正常出勤，不影响固定工资。

张晨建议，劳动者在请婚假的过程中，要保留好请假的相关记录，注意留痕，在产生争议时能明确证明所休假为婚假。

红星新闻记者 付垚 刘亚洲

编辑 潘莉 责编 魏孔明

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来源：二四六王中王香港资料

解答落实：

山西的30天婚假政策引发社会热议，与甘肃并列全国最长婚假，专家指出，延长婚假有助于提升结婚率，但要显著提高婚育意愿，还需相关政策的支持。这一政策虽然已实施多年，但近期因山西的明确表态而再次成为公众关注的焦点。在各地纷纷延长婚假的背景下，山西和甘肃的30天婚假成为全国最长，体现了对婚姻和家庭生活的重视，同时也引发了关于如何平衡工作与生活、如何提升结婚率和生育率的广泛讨论。