如今的社会，各种名目的奖项层出不穷，从最佳员工奖到最佳领导奖，从最佳团队奖到最佳项目奖，仿佛只要有点成绩，就能拿到一个奖。但你知道吗？这些奖可不是随便评的，得经过批准才行！从今日起，人力资源社会保障部开通了举报平台，专门打击那些未经批准的乱评奖行为。

小标题：奖项泛滥，乱象丛生

话说回来，这奖评得多了，难免有些乱象。有的公司为了激励员工，设立了各种各样的奖项，这本无可厚非。但问题是，有些公司把奖评得太过随意，甚至有点滥用。比如，一个普通员工因为准时打卡，就被评为“优秀员工”；一个领导因为多喝了几次酒，就被评为“最佳领导”。这让人不禁怀疑，这些奖到底是在表彰真正的优秀，还是在搞形式主义？

小标题：未经批准，何以评奖？

说到评奖，很多人可能觉得，只要公司内部同意，就可以随便评。但实际上，并非如此。根据人力资源社会保障部的规定，未经批准，任何单位或个人都不能擅自设立、颁发或组织各类奖项。这意味着，那些未经批准的奖项，都是不合法的。如果有人想要评奖，必须向相关部门提交申请，经过审批后才能进行。

小标题：开通举报平台，打击乱评奖行为

为了打击这些乱评奖的行为，人力资源社会保障部开通了举报平台。这意味着，如果你发现有人未经批准就擅自评奖，可以通过这个平台进行举报。相关部门会对举报进行调查，如果属实，会对涉事单位或个人进行严肃处理。这样一来，不仅可以规范评奖行为，还可以保护那些真正优秀的员工和领导，避免他们被滥评的奖项所淹没。

小标题：合法评奖，彰显公正

当然，我们并不是说所有的奖都不能评，而是说评奖要合法、公正。一个合法的奖项，不仅能够表彰那些真正优秀的员工和领导，还能激发大家的积极性和创造力。因此，我们应该鼓励合法、公正的评奖行为，反对那些未经批准的乱评奖行为。

小标题：你我他，共同维护评奖秩序

最后，我想说，评奖不是小事，关系到每个人的切身利益。因此，我们每个人都应该关注评奖行为，维护评奖秩序。如果你发现有人未经批准就擅自评奖，不妨通过人力资源社会保障部的举报平台进行举报。让我们一起努力，让评奖行为更加合法、公正、透明，让每个人的努力都能得到应有的认可。

总之，评奖不是儿戏，得经过批准才行。从今日起，人力资源社会保障部开通了举报平台，让我们共同努力，打击那些未经批准的乱评奖行为，让评奖行为更加合法、公正、透明。让我们一起为创建一个公平、公正、和谐的评奖环境而努力吧！