江苏昆山，这片繁华的土地上，有这样一群默默奉献的人——他们来自五湖四海，为了梦想和事业汇聚于此。他们既是高新区的建设者，也是这里的“新家人”。昆山高新区总工会，就是这群“新家人”的坚强后盾，他们倾力打造“家在高新”特色服务品牌，让每一位“新家人”都能感受到家的温暖。

一、从“异乡人”到“自家人”，昆山高新区总工会如何破局？

在许多人的印象中，工会似乎只是为员工提供福利、组织活动的组织。但在昆山高新区，总工会却有着更远大的目标——打造“家在高新”的特色服务品牌，让每一个员工都能在这里找到归属感。

昆山高新区总工会深知，要让员工真正把这里当家，仅仅靠物质福利是不够的。于是，他们开始从心出发，通过一系列创新举措，让员工感受到家的温暖。

二、打造“家在高新”的五大法宝

1. 情感连接：工会不仅仅是发福利的地方，更是员工情感交流的平台。他们会定期组织各类活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和友谊。
2. 成长助力：员工在这里不仅有工作的机会，更有成长的舞台。工会提供各类培训和学习资源，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
3. 权益保障：在这里，员工的权益得到了充分的保障。工会积极维护员工的合法权益，确保每一位员工都能在这里安心工作、放心生活。
4. 文化融入：为了让员工更好地融入昆山本地文化，工会还会组织各种文化活动和节庆活动，让员工在感受家乡文化的同时，也增强了对这里的归属感。
5. 家园共建：员工们不仅是这里的“客人”，更是家园的建设者。工会鼓励员工参与社区建设，共同打造美好的居住环境。

三、从“家在高新”到“爱在高新”，这里的故事还在继续

在昆山高新区，每一个“家在高新”的故事，都是员工与工会共同努力的见证。这些故事，不仅让员工感受到了家的温暖，更让工会成为了员工心中不可或缺的一部分。

小明是一名来自湖南的工程师，在昆山高新区工作已经五年了。他说：“在这里，我感受到了家的温暖。工会不仅关心我们的工作，更关心我们的生活。每当有困难，工会都会第一时间伸出援手。这里，真的就像一个大家庭。”

小张是一名年轻的设计师，她说：“工会的活动真的很丰富，每次都能找到适合自己的。在这里，我不仅提升了自己的能力，还结交了很多好朋友。我真的觉得自己是这里的一员。”

结语：

在昆山高新区，工会不仅仅是员工的后盾，更是员工们的朋友和家人。他们通过打造“家在高新”的特色服务品牌，让每一位员工都能在这里找到归属感，感受到家的温暖。在这里，每一个员工都是这个大家庭不可或缺的一员，他们的故事，将继续在这里传颂。

昆山高新区总工会，用实际行动诠释了“家在高新”的真谛，让每一个员工都能在这里找到属于自己的幸福和梦想。让我们一起期待，这个大家庭未来更加美好的明天！