胖东来创始人于东来近期发布了一系列新规，旨在规范员工婚姻和婚礼行为，并鼓励年轻人独立购房购车。这些规定在媒体曝光后引起了广泛的讨论和批评，有人认为其过于干涉员工的私生活，甚至指责为“爹味管理”。然而，河南省民企协会对此表示坚定支持，认为胖东来的做法有助于推动社会风气的改善，反对高额彩礼和奢华婚礼的陋习，强调应从感情出发对待婚姻。

在网络上，胖东来的新规也引发了不少声音。有网友支持这一做法，认为这有助于减轻年轻人的经济负担，促进独立自主的生活方式；而另一些人则认为这样的规定难以执行，可能侵犯员工的个人自由。

总的来看，胖东来的新规确实是一次企业管理的尝试，也反映出当前社会对婚姻观念和消费观念的重新审视。面对媒体围攻，胖东来也在努力捍卫自己的价值观和企业文化，同时也在继续为自己发声。

然而，需要注意的是，这些规定可能涉及到员工的个人隐私和自由选择权，应该谨慎对待。企业制定规定时应该考虑员工的权益和感受，尊重员工的个性和多样性，避免引起不必要的争议和误解。同时，政府和社会也应该加强对企业的监管和指导，确保企业的管理行为符合法律法规和社会道德规范。

最后，需要强调的是，这并非一个违法犯罪问题。虽然这些规定引起了广泛的讨论和争议，但是它们并不构成违法行为。我们应该以理性和客观的态度看待这些问题，尊重不同观点和意见，并通过合理的渠道和方式表达自己的看法和意见。