新员工入职体检的项目通常包括以下几个主要部分：

1. 内科检查：这一环节主要关注受检者的生长发育、营养状况，并检查血压、脉搏、心脏大小及心音是否正常，同时还会评估呼吸音、腹部状况等，以筛查某些疾病。

2. 外科检查：此部分涵盖皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等项目的检查，以诊断皮肤病、淋巴结肿大、甲状腺炎、乳腺疾病、脊柱畸形、关节病变、肩周炎、外痔等疾病。

3. 肝功能检查：入职体检通常涉及谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，以系统检查肝脏健康，筛查各种肝炎、肿瘤等。

4. 血常规检查：这一项目包含18个检查项目，可以对全身健康状况进行分析，判断是否存在贫血、血小板异常、白细胞增多或减少、红细胞异常、血红蛋白异常等，及时诊断血液疾病及肝脏病变。

5. 胸部透视：也被称为X光检查，主要检查肺部健康状况。但需要注意的是，对于计划怀孕或已怀孕的人群，应避免此检查，因为它可能对胎儿健康造成不良影响。

6. 心电图检查：通过记录心脏电活动变化的曲线图形，为心脏疾病的诊断、疗效评价及预后评估提供重要依据。

入职体检是确保新员工身体健康的重要环节，通过全面、细致的检查，可以及时发现并处理潜在的健康问题，保障员工的健康与工作效率。如有需要，员工也可通过“启程体检”等专业机构进行针对性体检，以确保入职体检的准确性和可靠性。