近日，一款名为“996奋斗无忧险”的保险产品在网上引发了广泛关注。据宣传，这款保险专为“996”工作制下的职场人士设计，如果因工作过度劳累导致猝死，最高可获得60万元的赔偿。这引发了众多网友的热议：难道以后加班猝死也能有“保障”了？对此，中国平安也迅速做出了回应。

小标题：产品介绍：

据了解，这款“996奋斗无忧险”是中国平安新推出的一款保险产品，主要面向实行“996”工作制的职场人士。所谓的“996”工作制，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种工作模式在近年来被不少公司采用，引发了不少关于“过度劳动”的讨论。而这款保险正是针对这种工作模式，为职场人士提供一种“保障”。

小标题：网友热议：

这款保险一推出，立刻在网上引发了热议。有网友表示，这简直是给“996”工作制下的职场人士提供了一个“心理安慰”。还有网友调侃说，这下可以更加放心地加班了，反正有保险“兜底”。

然而，也有网友提出质疑，认为这种保险其实是在鼓励“过度劳动”。有网友指出，如果保险公司真的认为“996”工作制是合理的，那么他们为什么不自己先买这种保险？

小标题：中国平安回应：

面对网友的质疑和热议，中国平安也迅速做出了回应。他们表示，推出这款保险并非鼓励“过度劳动”，而是希望为职场人士提供一种“风险保障”。

中国平安表示，他们理解“996”工作制下职场人士的工作压力和风险，因此设计了这款保险。他们希望通过这种方式，为职场人士提供一种“心理支持”，让他们在工作中能够更加安心。

然而，对于网友提出的质疑，中国平安也给出了回应。他们表示，这款保险并非鼓励“过度劳动”，而是希望在职场人士遭遇不幸时，能够为他们提供一定的经济支持。

小标题：专家观点：

对于这款“996奋斗无忧险”，专家们也给出了自己的看法。

有劳动法专家表示，虽然保险可以为职场人士提供一定的经济支持，但这并不能解决“过度劳动”的根本问题。他们呼吁企业应该尊重员工的权益，合理安排工作时间，避免“过度劳动”的发生。

有保险专家则表示，这款保险的推出也反映了当前社会对“过度劳动”问题的关注。他们建议，除了保险产品外，政府和企业还应该从制度层面出发，为职场人士提供更加全面的保障。

小标题：个人观点：

对于这款“996奋斗无忧险”，我的看法是，它或许可以为职场人士提供一种“心理安慰”，但并不能解决“过度劳动”的根本问题。

在我看来，解决“过度劳动”问题的关键在于企业和社会。企业应该尊重员工的权益，合理安排工作时间，为员工提供更加健康、合理的工作环境。同时，社会也应该从制度层面出发，为职场人士提供更加全面的保障。

最后，我想说，无论这款保险是否有效，我们都应该珍惜自己的生命和健康。在工作中，我们应该合理安排时间，保持身心健康。毕竟，生命只有一次，健康才是最重要的。