最近，陕西一个副县级干部高俊因为改小档案年龄的事被曝光了，这事真是让人哭笑不得，这不是典型的“逆生长”嘛，这不科学啊！然而，人家组织部门已经出手纠正了，看来还是专业人士更懂行。

小标题：档案年龄也能改？

你听说过改档案年龄吗？一般不都是改身份证年龄吗？这改档案年龄，还真是新鲜事。难道干部的年龄还能随便改？这不就像我们小时候玩的橡皮泥，想捏成啥样就啥样？

小标题：高俊的“逆生长”之旅

据说，高俊是陕西的一个副县级干部，原本应该是大叔级别的人物，但档案上的年龄却让人瞠目结舌。人家直接“逆生长”，从小伙变成了小伙儿，这速度比整容还快。这是怎么做到的？难道是用了什么神秘的“返老还童”术？

小标题：组织部门出手，纠正错误

好在，组织部门也不是吃素的，他们一听说这事，立马出手纠正。这速度，比高铁还快。毕竟，档案年龄可不是小事，这可是关系到干部的待遇、晋升等问题。组织部门这么做，也算是给了一个公正的说法。

小标题：年龄问题，真的那么重要吗？

不过，话说回来，年龄问题真的那么重要吗？难道一个人的能力、品德，非得用年龄来衡量？如果一个人的能力、品德都很好，但因为年龄问题而受到歧视，那岂不是很不公平？

小标题：玩笑归玩笑，规矩不能破

当然，我们也不是说年龄问题不重要，只是说，在追求年龄真实性的同时，我们也不能忽视一个人的能力、品德。毕竟，一个人的成长，不仅仅取决于年龄，更取决于他的努力、付出。

小标题：期待更公正、更透明的用人环境

最后，我们期待一个更公正、更透明的用人环境。让每个人的能力、品德，都能得到应有的认可。这样，才能真正实现“人尽其才，才尽其用”。

总的来说，这次高俊改小档案年龄的事，虽然让人有些哭笑不得，但也提醒我们，在追求年龄真实性的同时，也要关注一个人的能力、品德。毕竟，一个人的成长，不仅仅取决于年龄，更取决于他的努力、付出。希望以后，我们能看到一个更公正、更透明的用人环境，让每个人的能力、品德，都能得到应有的认可。

另外，我们也要理解，组织部门纠正错误，并不是因为他们怕麻烦，而是因为他们深知，档案年龄问题关系到每个干部的切身利益，关系到整个社会的公平正义。所以，我们应该尊重他们的决定，而不是一味地指责、抱怨。

毕竟，一个干部的档案年龄，只是他人生中的一小部分。真正重要的是，他能为社会、为人民做出多少贡献。所以，让我们把目光从档案年龄上移开，更多地关注那些真正有才华、有能力的干部，让他们在社会的大舞台上，发挥更大的作用。

总之，这次高俊改小档案年龄的事，虽然有些戏剧性，但也给我们敲响了警钟。让我们在追求年龄真实性的同时，也要关注一个人的能力、品德，以及他为社会、为人民做出的贡献。只有这样，我们才能真正实现“人尽其才，才尽其用”的目标，让社会更加公正、透明。