近日，特朗普的过渡团队正在紧锣密鼓地为新政府选拔人才，力图在数千个政府职位中物色最佳人选。据透露，与第一任期相比，特朗普在第二任期将更加重视候选人的“忠诚度”，意在避免重蹈覆辙，防止阁僚背离总统或彼此决裂。此外，他还将更加注重候选人的“形象分”。

在2016年的首次总统过渡期间，特朗普曾在纽约的特朗普大厦举行了一系列公开面试活动，宛如一场真人秀。然而，此次过渡期相对低调，到目前为止，特朗普的过渡磋商工作仅在他的私人俱乐部海湖庄园闭门进行。

知情人士透露，特朗普十分看重候选人的外形外貌和在媒体上的表达能力，青睐“更上镜”、更有媒体表达能力的候选人。他认为，内阁成员的形象需要在公众视野中具备“上镜”的表现力，并且能够在电视上清晰传达其政策立场。

据报道，特朗普的团队已准备了一系列数字化展示材料，为这位候任总统筛选关键职位的候选人。这些展示材料包括候选人的头像照片和简历细节，供特朗普在屏幕上快速浏览并作出选择。过渡团队还特地查看候选人以往的电视采访，以评估他们是否“适合”在媒体上推广特朗普的议程。

此外，多名潜在人选已前往海湖庄园参与了非正式会面，海湖庄园附近的西棕榈滩酒店和餐馆也挤满了求职者以及特朗普胜选的支持者。在酒店走廊里，一名共和党内部人士透露，此次过渡过程的风格是“自由竞争”，各派系正在争夺主导权。

彼得·纳瓦罗，特朗普的前高级顾问，称特朗普还特别在意候选人的忠诚度，“他要寻找那些在理念上完全忠于他的议程的人”。他认为，自己在首次总统任期内最大的错误是雇用了“坏人或不忠的人”。

据报道，特朗普团队已经聘请外部团队进行传统的背景审查，评估谁自始至终支持他。特朗普的长子小唐纳德·特朗普在接受采访时表示，他会阻止那些被认为“不忠诚的”或与其父亲理念不一致的候选人进入政府，以确保新政府团队的高度一致性和忠诚度。

在此次选人过程中，特朗普还采取了一些举措为第二任期“铺路”。据报道，特朗普正施压参议院共和党领袖候选人，要求恢复“休会任命”程序，以允许他在参议院休会期间直接任命高级官员，绕过传统的参议院确认程序。

红星新闻记者 邓纾怡

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