就详细规定了工龄的计算方式。这里的工龄主要分为“一般工龄”和“本企业工龄”，后来还出现了“连续工龄”的概念。

• 一般工龄：指的是职工以工资收入为主要生活来源的工作时间。但是，在现今社会，有些年轻人依靠父母或其他收入生活，这使得一般工龄的计算变得有些过时。
• 本企业工龄：指在一个企业内工作，挣取工资收入的时间。然而，随着非全日制劳动用工的普及，很多人可能同时与多个企业有劳动关系，这使得本企业工龄的计算变得复杂。
• 连续工龄：过去指的是一直连续的工龄。即使转换单位，也必须是经过组织批准调动。如果是个人意愿辞职或转换单位，则不能认定为连续工龄。连续工龄的最大优势是，如果当时国家没有建立养老保险缴费制度，该职工的连续工龄可以视同缴费。

与养老金的关系

现在的社保计算主要依据的是“缴费年限”。缴费年限指的是养老保险的缴费时间，通常是累计计算，既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限。

• 视同缴费年限：一般是指建立养老保险制度以前，国有企业固定工人或机关事业单位工作人员国家认可的连续工龄，上山下乡知青的上山下乡时间，以及需要安置工作的复退军人的从军时间。
• 实际缴费年限：指的是社保实际缴费的时间。从1986年开始，国营企业实施劳动合同制，对新入职的职工实行退休养老保险基金制度。1991年全国全面推行养老保险制度。

在养老金计算中，每一个月的缴费年限都至关重要。它不仅影响基础养老金的计算，还关系到个人账户养老金的增加。退休后的养老金调整也会根据缴费年限进行，所以，养老保险的缴费确实很重要。

现在的工龄如何计算？

现在的普通职工，其工龄通常是以职工档案和社会保险缴费年限共同对比计算，与退休时核验缴费年限相似。不过，工龄的作用正在逐渐减弱，因为它过于依赖于过去的计算方式。国家正在逐渐转向以累计工作时间或社保缴费年限为主要依据来计算各种待遇。

综上所述，工龄的计算与养老金的计算都与我们每个人的生活息息相关。了解这些规定，有助于我们更好地规划自己的未来，确保自己的权益得到保障。