4月1日上午，记者致电儋州市卫健委，工作人员称：“我们是按上级文件要求进行新冠疫苗接种工作的，并没有要求各单位强制接种疫苗，更没有让医院对无特殊情况不接种新冠疫苗的人员问责、开除。”

一位不愿具名的医生对健康时报记者表示，接种新冠疫苗利国利民，但强制接种疫苗并对不接种者进行处罚，这种方式“变了味”。

律师：有一定合理性但不合法

对于无特殊情况不接种的人员，启动严肃问责制、开除，还要求备孕的人员也要接种，这些规定是否合理且合法呢？

北京市中盾律师事务所杨文战律师向健康时报记者表示，如果因为某些人没有接种疫苗后被感染，导致一个地区或企业陷入高危状况，这是谁都不愿意看到的，因此强制接种疫苗，尤其是提高公共服务行业人员的接种率，从保护个人健康、维持社会安定等方面看，是有一定合理性的。当然，前提是相关人员身体确实没有不宜接种的情况。

但关于该做法是否合法？杨文战律师认为，目前国家并未发布任何“强制性接种新冠疫苗法律法规”，还是应该按照自愿原则。那么，拒绝接种新冠疫苗，是否可以构成合法问责和辞退的理由？杨文战律师表示，对于从事医疗疾控等感染风险比较高的特殊行业从业人员，按照现有法律来看，并没有对不接种疫苗的员工进行问责处罚或开除的相关法律依据。但是从合理性层面，这些行业的从业者更应该接种疫苗，但从合法性层面看，确实缺乏足够的法律依据，员工的疫苗接种应当遵循自愿原则，单位不因以此为由辞退或处罚员工。

此前海南万宁一镇发文把不打疫苗者拉入黑名单

此前网友反映，海南万城镇发布公告称，村民不接种疫苗严禁进入市场，被拉入黑榜名单。一张网传通知中写道：不接种疫苗，将面临出行交通没车坐，按村规民约列入黑榜名单，不得享受政府优惠政策等情况，对今后子女上学、工作、参军、住房报建等都会受到影响。

海南万宁万城镇人民政府3月31日发布声明，在宣传发动广大人民群众接种新冠疫苗时，制定“五不”注意事项，过于简单粗暴，引发热议。现对该“五不”注意事项予以撤销，并就这种简单粗暴的宣传方式向广大人民群众表示诚挚的歉意。